22 Temmuz 2011 Kaprun'da kayak...

Temmuz ayında bazı EvdeÇocukVar üyelerimizin çocukları 12 günlük kayak kampında doğa ile içiçe olmanın, takım olmanın, arkadaşları ile aynı odayı paylaşmanın, doğa sporları yapmanın, farklı bir ülke kültürünü yaşamanın tecrübesi ile gelişiyorlar.

EVDEÇOCUKVAR - AVUSTURYA KAPRUN 'DA KAYAK KAMPINDA...

Çocuklarımız spor yapsınlar, kamp ve arkadaşları ile paylaşacakları ilginç tatiller her zaman hatıralarında güzel anılar ve kendilerine güven bırakacaktır.

Şimdi İstanbul'da hava 34 C ve yazın tam ortasındayız. EvdeÇocukVar üyelerinden bazı aileler ülkemizin bu sıcak günlerinde çocukları ile Avusturya Kaprun bölgesinde kayak kampında yaz ayınca kayak yapmanın ve bu muhteşem tecrübenin keyfini çıkarıyor. Özel bir kayak okulu ile gidilen bir eğitim turu, ve bu dönem için sadece 8 çocuk ile 2 hafta kayaktayız. Bu spor şehir içi sporlardan biraz farklı. Hem doğa ile iç içesiniz hem de kurallara uymanın, spor yapmanın ciddi bir iş olduğunu tüm detaylarını öğreniyorsunuz.

'Temmuz'un ortasında kar var mı?' diye sorarsanız, 'Evet var, hem de tam sizin bildiğiniz kardan'. Kaprun'da bir dağ kasabasında kalıyorsunuz ve her sabah yaklaşık 30 dk gondol seyahatinden sonra buzullara ulaşıyorsunuz. Ama buz üzerinde kaymıyorsunuz, bildiğimiz kar pistlerde kayıyorsunuz.

www.evdecocukvar.com
Aslıhan Erdoğu

BAKICI ANNELERİMİZ, ÇALIŞTIKLARI AİLEMİZ İLE İLGİLİ TEŞEKKÜR MESAJLARI ATIYORSA...MOTİVASYON KAVRAMI GELİŞİYOR...

Eleman çalıştırmanın da bazı incelikleri vardır. Hayatta mutlu olmak ve yaptığınız yada yaptırdığınız işte maksimum performansı yakalayabilmek için, çalıştırdığınız kişi ile iletişimiminizi doğru belirlemelisiniz.

• 
  
  
  Baştan kuşku ve soru işaretleri ile başlanmamalı. Evinize alacağınız, çocuğunuzu, aile büyüğünüzü yada evinizi emanet edeceğiniz kişiye güveniyor olmalısınız. Aksi halde güvenemediğiniz bir kişi ile işe başlamanız sizi de çalışan kişiyi de olumsuz etkileyecektir.




• 
  
  
  Çalışacak kişiye sorumlulukları ve önceliklerinizi çok iyi anlatılmalısınız. Herkesin öncelikleri farklı olabilir, bu yüzden çalışma beklentinizi şansa bırakmamalısınız.

• 
  
  
  Çalışma ortamı yada kalma şartları çalışan kişiyi mutlu edecek düzeyde olmalı. Özellikle yatılı kalan kişilerde kendisine ait kalabileceği bir mekan olmaması kişiyi olumsuz etkileyebilmekte.





• 
  
  
  Maaş beklentisinde asgari müşterekte anlaşılmış olmalı. Mecbur olduğu için beklentisinin çok altında bir maaş ile işe başlayan bir çalışandan çok yüksek bir performans beklemek biraz iyimserlik olabilir.





• 
  
  
  Çalışan kişiden beklentileriniz, bir kişinin çalışma saatleri içinde yapabileceği yoğunlukta olmalı. Yeni doğmuş bir bebeğin sorumluluğunu alan bir bakıcı anne, aynı anda evin tüm işini, yemeğini, ütüsünü yapmaya çalışırsa mutlaka bu alanlardan birinde hata yapma oranı artacaktır.

Evdeçocukvar Danışmanlık olarak aile danışmanlığı verdiğimiz ailelerden yada çalışanlardan teşekkür mesajları bizim en büyük kazancımızdır. Hele ki, ev işlerinde çalışan bir üyemiz, bize 'Bana bulduğunuz aileden o kadar memnunum ki, size çok teşekkür etmek istiyorum. İnşallah aile de benden memnundur. Elimden geleni yapmaya çalışıyorum. ' şeklinde mesajlar atıyorsa, doğru kişileri bir araya getirmiş olmanın mutluluğu ifade edilebilir boyutu geçiyor.

Mutlu bir aile, mutlu, saygı ve sevgi görmüş bir çalışan ve bu çalışanın, kendisine saygı ile davranan aileyi daha da memnun edebilmek için verdiği çaba... Olması gereken çalışma ortamı ve büyük şirketlerde bile çoğu zaman başarılamayan MOTİVASYON kavramı böyle oluşmakta...

EvdeÇocukVar Danışmanlık

www.evdecocukvar.com